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　　近期，由中国冶金职工思想政治工作研究会举办的“2012冶金企业文化论坛”在青海西宁召开，全国70余家冶金企业代表参加了会议，会议就建设创新企业文化探索、认识与实践等问题进行了交流。

　　会上，中国冶金职工思想政治工作研究会赵国珩会长就《建设学习——创新型企业文化 为钢铁行业转型升级提供智力支持》进行了发言，开启了创新企业文化建设的引玉之砖，随后各家企业代表结合本单位创新企业文化的实践做法进行了交流。西钢集团提交的《推行问题管理 提升经营水平》论文得到了代表们的一致肯定，他们认为作为中国四大特钢集团之一的西钢集团站在了新的历史高度，深刻认识转变经济发展方式的重要性，通过推行“问题管理模式”，促进企业管理从目标管理方式向危机管理方式不断转变；同时，以企业文化建设为引领，推动实践科学发展观活动不断向深度和广度拓展，促进了经济发展方式的转变和战略转型。代表们表示，将学以致用，把企业文化内化为自己的价值理念，作为科学发展的有力武器，充分凝聚推进企业发展的力量，推动企业稳步健康发展。

　　西宁特殊钢集团有限责任公司（简称西宁特钢集团公司）是青海省大型冶金企业，也是西北地区唯一的特殊钢生产企业。其主要产品有碳素结构钢、碳素工具钢、合金结构钢、合金工具钢、高速工具钢、轴承钢、弹簧钢、不锈钢等八大类特殊钢种的566个牌号，1442种规格的钢材，以及部分高温合金。由西宁特殊钢集团有限责任公司为主要发起人，联合青海创业集团有限公司、青海铝厂、兰州碳素有限公司、吉林碳素股份有限公司、冶金工业部包头钢铁设计研究院、吉林铁合金厂共同发成立的西宁特殊钢股份有限公司，已具有年产优质钢50万吨、优质钢材40万吨的综合的生产能力，是西北地区最大的特殊钢生产企业，是中国质量检验协会团体会员单位。多年以来，西钢集团始终以高质量、服务优享誉国内外，创出并保持了16个国、部、省级优质产品，部分产品填补国内空白，并多次获得国家新产品奖，产品不仅销往全国各地，而且远销东南亚地区和澳大利亚等国。